O Programa de Liderança Apreciativa é uma proposta para um novo modelo de gestão que convida líderes a um processo relacional trazendo à tona o que há de melhor nas pessoas e situações em todos os subsistemas. 

Como seria se sua organização experimentasse mudanças positivas em suas equipes e em todo o sistema, o crescimento fosse construtivo e sustentável, e as reuniões fossem realizadas com diálogos mais produtivos? 

Essa é uma metodologia prática que cria laços de entusiasmo, compromisso e ação responsável e estimula o design thinking. Em vez de se concentrar no que está dando errado no local de trabalho, este programa vai ajudar a sua empresa a mapear e desenvolver aquilo que já funciona, estimulando a aprendizagem e a mudança produtiva.

É uma abordagem que estimula a liderança a assumir compromissos, e conversar com outros membros de sua organização para criar ações comuns destinadas a melhorar a forma como trabalham, negociam e convivem.

Neste programa, a Investigação Apreciativa (IA) é incluída como parte da cultura organizacional, o que dá ferramentas para projetar e construir uma organização como um espaço facilitador do aprendizado, do crescimento e do desenvolvimento das pessoas, a partir de uma comunicação aberta e inclusiva. 

O Programa de Planejamento Estratégico com base na Investigação Apreciativa (IA) é aplicado em muitas organizações e sistemas de diferentes áreas. 

Durante a intervenção, através do diálogo e do design thinking é construída a imagem desejada do futuro ideal da organização. A abordagem estratégica com a Investigação Apreciativa transforma o modelo SWOT em um SOAR: os pontos fortes, as oportunidades, as aspirações e os resultados.

A pergunta de investigação é colocada de uma forma que molda a direção do processo de planejamento estratégico com base nos pontos fortes da organização. Este programa tem sua ênfase na liderança colaborativa, nas suposições positivas sobre os seres humanos e o foco no diálogo e não no diagnóstico. 

Planejamento Estratégico com SOAR pode se aplicar para um processo de mudança cultural, para criar um clima organizacional ou o que a organização considerar como o tema central da pesquisa.

O WIA é um workshop on-line com o objetivo de multiplicar a metodologia da Investigação Apreciativa para que mais pessoas possam aplicar em suas vidas e carreiras. Uma experiência de 10 horas divididas em 4 aulas, com a apresentação da metodologia a partir de conteúdo teórico, aplicações práticas e estudo de casos reais para que novas perspectivas de compreensão e possibilidades de resultados possam ser vislumbradas e estimuladas.

Para lidar com tempos complexos e cheios de desafios é necessário assumir uma postura de curiosidade, nos dispondo a sermos criativos e abertos a novas ideias e significados, transformando os processos de maneira mais leve, alegre e apreciativa,

Aprender Investigação Apreciativa abre um caminho para uma nova perspectiva, nos conduzindo a identificarmos e valorizarmos profundamente o que surge e podemos criar juntos. 

A IA nos desafia a maximizar o potencial para uma mudança positiva. Seguindo o Ciclo dos 5d’s, podemos definir, descobrir, sonhar, planejar e nos comprometermos com as ações necessárias para implementar coisas significativas. Com a IA é possível criar futuros em sua vida, em sua carreira, junto com sua equipe de trabalho ou para toda uma empresa, impactando positivamente muitas pessoas. 

O Workshop é uma oportunidade para você conhecer e vivenciar o método da Investigação Apreciativa, voltado para o desenvolvimento de pessoas, profissionais e organizações que buscam elevar a sua potência alinhando pensamentos, sentimentos, ações e resultados alcançados.