Liderança

Pressupostos da Investigação Apreciativa

Dentro de inúmeros fatores que compõem a organização de uma pessoa, um relacionamento e principalmente uma empresa, temos diversos tópicos que configuram a descrição do que há de ser executado, normalmente chamados de diretrizes. A Investigação Apreciativa não é diferente, já que temos que nos orientar através de algumas regras para não perdermos o norte […]

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Os 5 “I’s” da Liderança Apreciativa

Liderança: elemento essencial das organizações A liderança é uma técnica de gerenciamento que integra requisitos de uma organização com os interesses pessoais.  Diferentes teóricos já conceituaram como alguém se torna líder, mas o consenso é que todos eles são capazes de influenciar as pessoas para fazer algo. E esse “algo” é justamente o objetivo da […]

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