Muito além de uma técnica e ou uma metodologia, a Investigação Apreciativa é uma filosofia de viver, o qual através de uma nova ótica sobre nossa realidade, transforma a forma de pensar, comunicar, enxergar, agir e, consequentemente, sua vida e realidade. Como o próprio nome resume muito bem, a conjunção das palavras Investigar (explorar, descobrir, […]
Dentro de inúmeros fatores que compõem a organização de uma pessoa, um relacionamento e principalmente uma empresa, temos diversos tópicos que configuram a descrição do que há de ser executado, normalmente chamados de diretrizes. A Investigação Apreciativa não é diferente, já que temos que nos orientar através de algumas regras para não perdermos o norte […]
Evolutivamente aprendemos a buscar o aperfeiçoamento baseado em uma ótica focada no negativo, através do reconhecimento dos nossos pontos fracos, e o trabalho intenso para melhorá-los. Podemos ver isso em qualquer organismo, seja você como um profissional, em seu relacionamento, em seus aspectos pessoais ou como uma organização, sempre atrás das detecções das falhas a […]
Liderança: elemento essencial das organizações A liderança é uma técnica de gerenciamento que integra requisitos de uma organização com os interesses pessoais. Diferentes teóricos já conceituaram como alguém se torna líder, mas o consenso é que todos eles são capazes de influenciar as pessoas para fazer algo. E esse “algo” é justamente o objetivo da […]
Agir em vez de reclamar. Criar e não lamentar. O que aconteceria se toda vez que você se deparasse com um problema você fizesse perguntas investigativas até descobrir os pontos fortes e utilizá-los para traçar a solução? Grosso modo, é disso que se trata a Investigação Apreciativa.
